Hva er OLA-grupper?
- OLA-grupper er profesjonelle studiegrupper som tilbys i krevende førsteårsemner
- En OLA-gruppe skal ha en fast studentgruppe på max 15 studenter, som møtes 2 timer hver uke utenom undervisningen. Det skal være påmelding til OLA-gruppen og eventuelt venteliste
- I OLA-gruppen jobber studentene aktivt med faget og hjelper hverandre å forstå og mestre
- En OLA-gruppe blir ledet av en læringsfasilitator, som er en erfaren student som har tatt emnet tidligere, oppnådd gode resultater og fått opplæring av OLA-USN i læringsfasilitering, søkt stillingen og blitt ansatt
- Målet med OLA-gruppen er å øke studentenes motivasjon, trivsel og evne til å mestre emnet – for deretter å bli en godt rustet student for videre studier
Jobben du skal gjøre som læringsfasilitator
- Gjennomføre obligatorisk "Ledertrening for læringsfasilitatorer i OLA" - 3 deler.
- Introdusere OLA til klassen i starten av semesteret i samarbeid med emneansvarlig
- Gjøre det enkelt og attraktivt for studentene å melde seg på OLA-grupper
- Sette opp en plan for faste møter (tid og sted) i samarbeid med studentene
- Booke rom til OLA-møter. Møtet varer i 2 timer, en gang hver uke
- Ha ansvar for din egen OLA-gruppe i emnet (max 15 faste studenter per gruppe)
- Legge til rette for et trygt læringsrom og stimulere til aktivitet blant studentene ved bruk av øvelser du har fått opplæring i. Veilede studentene med relevante spørsmål, lede gruppeøvelser, uten å fungere som en ekstralærer. Du skal få studentene til å snakke med hverandre, diskutere og løse oppgaver sammen
- Studenter som ikke møter opp, følger du opp
- Samarbeide med andre læringsfasilitatorer og ha god kommunikasjon med emneansvarlig i emnet
- Spørre OLA-USN, Maria Løchen-Westerlund, om hjelp med en gang du står fast, trenger hjelp eller inspirasjon
- Beregnet arbeidsmengde: ca. 3-6 timer i uken, ett semester
Ledertrening for læringsfasilitatorer i OLA
Ledertreningen for læringsfasilitator er obligatorisk og har som formål å gi kunnskap om OLA-ordningen, rollen som læringsfasilitator, SI-PASS modellen vi bruker og praktisk øve på å lede en OLA-gruppe.
Vi har delt ledertreningen inn i tre deler: en teoridel; en dag med praktisk øving; og to obligatorisk oppfølgingsmøter.
Del 1 - teori
Denne delen gir deg nødvendige forkunnskaper før du møter til praktisk øving på kick-offen i august. Gjennom denne teoridelen får du kunnskap om:
- Hva OLA-ordningen er og hvorfor vi har den på USN
- SI-PASS modellen vi bruker
- Rollen som læringsfasilitator
- Sentrale lederteknikker
Del 2 - praktisk øving
Før semesterstart møtes erfarne og nye læringsfasilitatorer på tvers av fag til praktisk øving en hel dag på campus. Dette er viktig øving for at du skal få kroppslig erfaring i rollen som læringsfasilitator. To kursholdere leder dere gjennom denne dagen. Tema for dagen er:
- Øve på lederteknikker
- Øve på aktiviseringsøvelser
- Lede et OLA-møte
- Lage en plan for OLA-møte
- Lage en markedsføringstekst
- Lage en plan for oppstart i ditt emne
Del 3 - to obligatoriske oppfølgingsmøter
Rollen som læringsfasilitator er i stor grad erfaringsbasert, noe som betyr at du i løpet av semesteret vil lære mer om deg selv, rollen som læringsfasilitator, studentene i OLA-gruppen, SI-PASS- modellen og lederteknikkene du bruker. Dette arbeidet kan i perioder virke krevende, og du vil møte på utfordringer underveis. MEN, øvelse gjør mester så vær snill med deg selv i starten. Prøving og feiling er det vi lærer av.
To ganger i løpet av semesteret skal du delta på et obligatorisk oppfølgingsmøte. Her vil vi at du kommer med spørsmål du har og dele dine erfaringer, og at vi ser til at du får den hjelpen, veiledningen, inspirasjonen du trenger.
- Obligatorisk midtveismøte
- Obligatorisk avslutningsmøte
Kvalifikasjoner til stillingen:
- Du må være aktiv student ved USN
- Du må selv ha tatt emnet du skal være læringsfasilitator i og fått A, B eller C på eksamen
- Som læringsfasilitator forventes det at du jobber mellom 3-6 timer i uken og har faste ukentlige samlinger med dine studenter (fast tidspunkt og faste studenter
- Du forplikter deg til å delta på obligatorisk ledertrening
- Forplikte deg til å lede OLA-gruppen ut semesteret
- Du må beherske norsk skriftlig og muntlig godt
Personlige egenskaper:
- Opptrer tillitsfullt og profesjonelt ovenfor studentene
- Har gode relasjonelle evner
- Evner å jobbe selvstendig og tar ansvar for sin gruppe
- Har evne til å reflektere over egeninnsats og utvikling
- Ønsker å utvikle seg i stillingen
Vi tilbyr:
Erfaring og kompetanseheving
- Lederertrening kombinert med dybdelæring i studiet du tar
- Mulighet til å lære, praktisere og utvikle dine evner til å lede grupper og fasilitere læringsaktiviteter
- Bekreftelse på arbeid ved endt semester
- Frihet under ansvar. Arbeidet skal ikke gå på bekostning av ditt eget studie. Du bestemmer en god del selv når og hvor mye du vil jobbe innenfor OLAs rammer.
- Betalt opplæring av USN
Lønn
- Stillingen lønnes ut ifra din utdanningskvalifikasjon:
- Har du en bachelorgrad eller studerer på bachelornivå lønnes stillingen i lønnstrinn 28
- Har du en mastergrad eller studerer på masternivå lønnes stillingen i lønnstrinn 34
Fra lønna trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Arbeidet foregår på timebasis etter avtale. Det vil i enkelte perioder være mer å gjøre enn andre perioder på grunn av frister.
Slik går du frem for å søke stilling som læringsfasilitator:
Velg ditt fakultet under, og fyll ut søknadsskjema:
- Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap (HIU)
- Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HS)
- Fakultet for teknologi, naturvitenskap og maritime fag (TNM)
- USN Handelshøyskolen (HH)
Er du usikker på hvilket fakultet du skal søke på? Se oversikt over USNs fire fakultet.
Send inn utfylt søknadsskjema så raskt som mulig, og du vil snarlig bli kontaktet for videre prosess. Vi ønsker å ha alle læringsfasilitatorer klare i god tid før semesterstart! Har du spørsmål om stillingen? Send en e-post til hei.ola@usn.no.