Min forskning setter søkelys på hvordan organisasjoner gjennom sine strukturer, lønns- og belønningssystemer, ledelse, arbeidsmiljø og oppgaver påvirker ansattes arbeidsmotivasjon, og hvordan motivasjonskvalitet påvirker arbeidsprestasjoner og ansattes helse. Jeg er også opptatt av hvordan ansatte selv kan bidra til å påvirke og forbedre sin arbeidshverdag, hvordan ansatte kan restituere etter endt arbeidsdag, og hvordan jobb og privatliv påvirker hverandre i en arbeidshverdag der teknologi og fleksible arbeidsordninger gjør skillelinjene mellom jobb og fritid stadig mer uklare. Jeg leder og deltar i flere eksternt finansierte prosjekter knyttet til disse tematikkene, hvor to av dem spesifikt ser på dette i relasjon til fjernarbeid og hybride arbeidsordninger som har blomstret opp siden pandemien.
Ansvarsområder
- Prosjekleder "MOTIVATION" og "REMOTE" (NFR-prosjekter)
- Prosjektmedlem i REMOTE-FLEX (NordForsk prosjekt)
- Leder for forskerguppen i Work Motivation and Optimal Functioning
- Spesialiseringsansvarlig for spesialiseringen "Strategi og kompetanseldelse" på masterprogrammet i økonomi og ledelse
- Medlem av programutvalget for masterprogrammet i økonomi og ledelse
- Medlem av programutvalget for PhD programmet i Management
- Medlem av publiseringsutvalget
- Arrangør (administrativt og faglig) for den årlige Motivasjonskonferansen
- Veiledning av PhD og post doc kandidater
- Veiledning av masterstudenter
Kompetanse
Jeg har en PhD i strategi og ledelse fra Norges Handelshøyskole (2016). Jeg har undervisningserfaring fra ulike emner knyttet til HRM, ledelse, organisasjonsatferd og forskningsmetode og har veiledet over 70 bachelor- og masteroppgaver innen disse temaene. Jeg har vært mye involvert i utvikling av studieprogrammer og emner på master- og PhD-nivå og har over lengre tid sittet i ulike programstyrer for slike programmer.
Jeg har bred forskningserfaring innen ledelse, arbeidsmotivasjon, organisasjonsatferd og arbeidsrelatert helse og publiserer jevnlig i anerkjente internasjonale journaler. Jeg har erfaringen med innhenting og ledelse av eksternt finansierte prosjekter, forskningsledelse, og redaktør- og fagefellearbeid i en lang rekke internasjonale journaler. Jeg har internasjonal erfaring fra ulike utvekslingsopphold og et stort internajsonalt nettverk med pågående samarbeid.
CV
Utdanning:
- Universitetet i Sørøst-Norge, UH-ped 2
- Universitetet i Sørøst-Norge, UH-ped 1
- Norges Handelshøyskole, PhD i strategi og ledelse
- Høgskolen i Buskerud, Master i Økonomi og ledelse, siviløkonom
- Høgskolen i Buskerud, Master i Økonomi og ledelse, strategi og kompetanseledelse
- Høgskolen i Burskerud, Bachelor i jus og ledelse
- Universitetet i Oslo, Ex. Phil og Ex. Fac
Relevant arbeidserfaring:
- Visiting Professor, Future of Work Institute, Curtin University
- Professor, Universitetet i Sørøst-Norge (nåværende)
- Foreleser og veileder, Universitetet i Oslo (nåværende)
- Førsteamanuensis, Universitetet i Sørøst-Norge
- PhD-stipendiat, Universitetet i Sørøst-Norge
- Gjesteforsker, UQAM
Utenlandsopphold:
- Future of Work Institute, Curtin University
- UQAM
- Queensland University of Technology
- Texas Tech University
Annet:
- Prosjektleder MOTIVATION og REMOTE (finansiert av NFR)
- Prosjektmedlem REMOTE-FLEX (finansiert av NordForsk)
- Medlem av SIOP International Affairs Committee
- Medlem av Advisory board for Motivation Science at Work, Center for Self-Determination Theory
- Medlem av Center for Self-Determination Theory
- Medlem av sakkyndig komité for akkreditering av program i Strategisk Human Resource Management (60 ECTS) ved Høgskolen i Buskerud
- Studentrepresentant Forskningsutvalget ved Høgskolen i Buskerud
Redaktørroller
- Assisterende redaktør, Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology
- Medlem av redaksjonsstyret, Journal of Occupational and Organizational Psychology
Fagfellevurdering
- Human Resource Management
- Personnel Review
- Stress & Health
- Motivation and Emotion
- PLOS ONE
- International Journal of Organization Theory & Behavior
- Mindfulness
- Magma
- Nordic Journal of Working Life Studies
- International Journal of Human Resources Development and Management
- Open Psychology Journal
- Personality and Social Psychology Bulletin
- Administrative Sciences
- Journal of Occupational and Organizational Psychology
- International Journal of Manpower
- Administrative Sciences Association of Canada
- Spanish Journal of Marketing
- International Journal of Psychology
- The International Journal of Human Resource Management
- Journal of Personality
- Journal of Personality and Social Psychology: Interpersonal Relations and Group Processes
- Performance Enhancement & Health
- The Journal of Creative Behavior
- Journal of Personnel Psychology
- Organizational Psychology Review
- Journal of Environmental Psychology
- Journal of Workplace Learning
- Søkelys på arbeidslivet
- Current Psychology
- Psychology Research and Behavior Management
- Scandinavian Journal of Psychology
- Heliyon
- Human Performance
- Motivation Science
- Journal of Health Psychology
- Computers in Human Behavior
- International Journal of Environmental Research and Public health
- Nature Reviews Psychology
- Journal of Business Research
- Social Science Journal
- Human Resource Management Journal
- Journal of Human Behavior in the Social Environment
- Journal of Occupational Health Psychology
- Financial Planning Review
- Behavioral Sciences
- Journal of Happiness Studies
- Management Decision
- International Journal of Stress Management
- BMC Public Health